用催眠来解决你的职业问题

　　每个人在职业生涯发展中都可能有困惑。
7 X) h. B( ~7 ]  s1 a8 u; n 　　为什么和共事难以处好关系？
　　为什么总是惧怕客户的谢绝？
2 t) [" `/ j1 ?/ j  ] 　　为什么总也得不到引导的确定？
　　为什么升职当前却觉得莫名的恐慌？
　　为什么老是在快要成功的时候就退缩了？
　　为什么在争夺升职和出国留学之间狐疑不决？
　　为什么受到领导批驳后好长时光都抬不开端？
　　为什么工作十多少年了，却越来越搞不明白自己合适做什么？
: L2 A1 i. ~& U, z: t. o2 T 　　是应该先制定目标再晋升能力还是应该依据自己的能力制订目的？等等。
  ~0 L  A& z% c 　　这些在职业生活发展中碰到的问题，有些能够通过简快的职业生涯发展辅导解决问题，而有些则属于较深层的心理问题，跟一个人童年的生涯阅历、与父母的沟通模式、曾经历的心坎创伤有亲密关联，须要通过催眠医治才干解决。
　　古代催眠治疗作为心理辅导的主要工具被利用到很多方面,NLP系列12《EH-如何用NLP纾解你的情绪》提要，像治疗失眠、惧怕某种动物、害怕某种环境等。咱们今天要分享的是，怎么将催眠治疗的技巧和职业生涯发展辅导联合在一起，辅助那些在职业生涯发展中遇到迷惑的友人。
% q& Y& I/ c( q 　　什么是催眠治疗？
　　对催眠，不要由于有“眠”字就和“睡眠”连在一起。催眠是指赞助一个人进入一种特别的放松状态：以最舒畅的姿式坐下或躺下，全身肌肉放松，眼睑下垂。一个人在催眠状态时名义上像睡着了，实际上意识是无比苏醒的，可以清晰的听到催眠师的指令，而且能与自己的潜意识进行沟通。
　　催眠治疗就是协助受导者在催眠状态下和自己的潜意识沟通，用体觉和心理感觉找到自己真正的需要，用潜意识帮助自己做一些答复或做决议。
　　什么是职业生涯辅导？
　　辅导就是通过沟通过程，让一个人改良他的内心状态，包含思维意念、情感感触、行动意欲，因而受导者可能会呈现冀望中的行为改变。
　　辅导是助人自助的过程，在这个过程当中，一位受过专业练习的辅导师，与受导者树立互相同等、彼此信任的关系，协助受导者认识自己、接收自己，认知趣关别人、接纳相干他人，使自己有机遇开始全新的工作和生活。
　　跟着工作压力越来越大，人们在职业生涯发展过程中会遇到良多问题，好比职业选择的困惑、转行的困惑、与上级或同事难于相处的困惑等等。在解决这些问题时不仅仅要看问题的表面现象，更需要深刻到心灵深处，比方儿童时代的苦楚经历、或与父母亲的关系所造成的心理情结等。
& W0 N! o1 M: v0 {  F) k 　　职业生涯辅导师应用催眠技能使受导者进入催眠状况，用踊跃的暗示来领导受导者发明问题并找到解决问题的方式。受导者进入催眠状态时，更轻易发现压制在潜意识中的困扰和心理问题的关键,让潜意识指挥投资。
6 q3 e( i7 V, J+ m' i- P. w3 R 　　催眠治疗在职业生涯辅导中的运用案例
　　受导者：A先生
' V7 k% |0 v) o% q: c! Y 　　性别：男
　　职务：工程师、中层管理者
8 _: d+ L: M% l; @; A) A, Z1 V9 z8 E 　　工作年限：十年
" R# W0 r  p; O* L# T6 E2 j* o 　　职业生涯困惑：感到本人当初的工作尽力水平不比别人差，但是收入和自己的朋友或亲戚有必定差距，自己十分不满足，因此对自己所从事的职业有了很大的困惑，不晓得自己下一步的发展方向在哪里，感到很迷茫，做事件没有多大的积极性。他不想在这家公司工作了，然而自己又不知道应不应当分开。在交谈中，辅导师发现受导者对已经逝世的父亲内心既有敬畏，又有歉疚，这是内心力气不足、当机立断的重要起因。
　　剖析：
- N% ?& N' B) q4 I$ |% ^ 　　一个人对职业的选择，关乎到毕生的胜利或快活。在职业取舍中寻求收入多是畸形的，但是从职业生涯发展的角度，要当真思考自己几年后所要从事的职业是什么。在此案例中，辅导师设计通过催眠技巧调动潜意识的才能，帮助A先生和已经由世的父亲对话沟通，说出埋在心中十多年的话，增添内心的气力，发现和接收自己内心的实在志愿，进行职业生涯发展方向的挑选。
　　在此案例中，用催眠方法处理职业目标选择及与父亲对话的进程如下。
　　1、让A先生在几张白纸上写出未来想从事的职业。（A先生可能选择的职业是：的士司机、个体经营者、老师、培训师、工程师、职业经理人）
0 K' z! b) D1 e( h' ^ 　　2、由A先生将自己所写的职业以喷射外形摆放在地上，次序由A先生自己凭感觉决定，在每个职业的延伸线上再摆五张白纸，代表“五年”年限。
　　3、A先生站在这些备选职业的前面。
　　4、辅导师下催眠指令给A先生进行催眠放松。
  f% S4 v  q1 R% n& F( P 　　5、当A先生进入到催眠状态，辅导师引导A先生和潜意识进行联结。
& P0 Q) N1 a! ? 　　6、在“的士司机”“个体经营者”眼前，辅导师引导他凭感觉是否违心往前走，A先生基本不愿动向前迈步。（在催眠之前A先生曾告诉辅导师：假如不再从事当前的职业，以后最想从事的就是“的士司机”或“个体经营者”。）
. T4 ?& B9 m4 H& v5 @0 U6 x 　　7、在“老师”、“培训师”这两个职业里让A先生抉择是否乐意，辅导师帮助他进行情景想像，但A先生只走了一步，也不乐意再走下去。
　　8、在“工程师”的这条道路上，A先生走了两年后不愿意再往下走。
　　9、在“职业经理人”的途径上向前走了两年，辅导师引导其持续向前走，A先生却在“工程师”和“职业经理人”这两条道路的旁边结束了，这时辅导师引诱他往撤退或者朝其余方向走，A先生都不动。
  }8 i1 n0 J; x- K# y  C 　　10、辅导师引导A先生与父亲对话，说出以前不敢说和没有来得及说的话。再让A先生站在父亲的位置上取代父亲说出期待和祝愿。此时受导者已是内心激动、泪流满面，与父亲几回换位，对话连续了十五分钟。辅导师引导A先生全面接受父亲并从父亲那里得到更多的关爱和祝福。A先生的面容和肢体表示产生很大转变：面容从愁眉不展到轻松喜悦，身材从含胸锁肩到挺胸伸展。
5 O  a/ O& R: t 　　11、 辅导师让A先生从催眠状态恢复到常态。
　　这时的A先生看到自己站在“工程师”和“职业经理人”中间，刚开端一脸的惊疑，但是惊讶过后却是快慰的顿悟。
$ x& [# E, b% z2 ~ 　　A先生说他困惑的真正原因是：在这家公司工作时遇到了一些艰苦，这个地位很难继承做下去了，因为自己的职业失败，因而无言面对父亲对他的等待。但是内心仍是想走职业经理人这条道,第八类型与第九类型。辅导师及时用职业生涯的常识和办法帮助受导者，让受导者懂得中层治理者工作的价值，使他清楚有时候看起来一些难以处置的事情，实在都是职场机会。当认同这些理念以后，A先生意识到现在的工作经历是今后成为优良职业经理人的可贵财产。
　　A先生最后的决定是：不辞职，在工程师的职业上再努力工作两年，而后专门从事职业经理人的工作。
　　把职业生涯辅导和催眠治疗技巧相结合，不是要告知受导者应该选哪条职业道路，而是协助受导者在催眠状态感到自己的内心需要自己做出职业选择,思维。职业生涯辅导与催眠治疗相结合，让我们不仅仅看到了问题的表面景象，更重要的是可能找出问题的本源，彻底地解决问题，从而让我们的职业生涯道路更加广阔。



相关阅读：我国催眠术的发展和起源